In 2015 hebben de Verenigde Naties 17 duurzame doelen vastgesteld als nieuwe mondiale duurzame doelstellingen. Sunweb Group focust zich op 4 van de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) aangezien wij met deze 4 goals als reisorganisatie de meeste impact kunnen maken.
De goals waar wij aan willen bijdragen zijn:
Goede gezondheid en Welzijn
Een goede gezondheid en leefomgeving zorgt voor veiligheid en bevordert de (lokale)economie
Sunweb Group hecht veel waarde aan het welzijn van haar werknemers. Wij stellen onze medewerkers centraal en halen het beste uit hen naar boven. Hierdoor creëren we betrokken medewerkers die het durven om verantwoordelijkheid te nemen. We zorgen voor goede faciliteiten en een gezonde en veilige werkomgeving. Ook stimuleren we dat onze medewerkers opleidingen en cursussen volgen. Een werknemer die zich gewaardeerd en tevreden voelt is een goede ambassadeur!
Sunweb Group werkt op de bestemmingen samen met partners die goede werkomstandigheden, gelijke kansen en eerlijk loon biedt aan de werknemers.
Verantwoorde consumptie en productie
Klimaatactie
Partnerschap om doelstellingen te bereiken
Stap voor stap werken we er bij Sunweb aan om onze bedrijfsvoering verder te verduurzamen. Om dit te kunnen bereiken is het cruciaal om samen te werken en bruggen te slaan. Want niet alleen intern willen we steeds duurzamer worden, we willen ook dat onze partners, bestemmingen en accommodaties maatschappelijk verantwoord én duurzaam ondernemen. Door ons internationale netwerk kunnen wij samenwerkingen aangaan en inspiratie opdoen.
Wij werken samen met veel accommodaties aan onze duurzaamheidsambities. Veel van hen beschikken over een duurzaamheidslabel die erkend zijn door het Global Sustainable Tourism Council (GSTC). Het GSTC is een onafhankelijke internationale organisatie die samenwerkt met de Verenigde Naties. Een van onze doelstellingen is dat binnen nu en 3 jaar al onze partners een duurzaamheidscertificaat hebben. Om dit te realiseren ondersteunen we hen en wisselen we onze kennis en ervaring uit en zorgen wij ervoor dat onze partners toegang hebben tot de juiste instrumenten, opleiding en deskundigheid om de sector te verduurzamen. De accommodaties die beschikken over een erkend duurzaamheidslabel willen wij “belonen” met een duurzaamheidslogo. Zo zijn zij meteen herkenbaar!
Voorheen compenseerde Sunweb Group de verwachte CO2-uitstoot van alle Sunweb Group vakanties. CO2-compensatie is een manier om ervoor te zorgen dat CO2-uitstoot wordt gereduceerd, bijvoorbeeld via investeringen in wind- en zonneparken. Compensatie verandert echter niets aan de CO2-uitstoot van de vakanties die we aanbieden of de bredere toeristenindustrie. Daarom hebben we besloten te stoppen met het compenseren van vakanties en in plaats daarvan te investeren in de verduurzaming van ons eigen product. Een voorbeeld hiervan is de recente investering die we met onze partner Transavia hebben gedaan in duurzame vliegtuigbrandstof (Sustainable Aviation Fuel, ook wel SAF genoemd). SAF vermindert de CO2-uitstoot met tenminste 75% in vergelijking met het gebruik van traditionele fossiele brandstof en is op dit moment het meest duurzame brandstof-alternatief. Daarnaast werken we er ook hard aan om vakantie met de trein mogelijk te maken. Dit bieden we momenteel aan via Eliza was here.
Heb jij voor 1 juni je vakantie geboekt, en wil je toch graag dat wij de verwachte CO2-uitstoot van je vakantie compenseren? Dat kan via dit formulier. We compenseren dan de verwachte CO2-uitstoot van je vakantie (reis, transfer en accommodatie).
De Sunweb Group Academy is de plek voor constante ontwikkeling en verbetering. Hier kunnen de medewerkers hun kennis en vaardigheden uitbreiden en persoonlijk en professioneel groeien. Het bestaat uit een Reflect en Development cyclus met verschillende “Learning Labs”.
Binnen deze cyclus reflecteert men zich op zijn of haar ambities onder andere door goede gesprekken te voeren met de mensen om zich heen. Nadat de feedback is verzameld wordt het leeractieplan ingevuld. Op basis van dit leeractieplan kan men één van de Learning Labs kiezen die past bij zijn of haar huidige ontwikkelbehoefte.
De Sunweb Group Academy is een plek waar medewerkers kunnen leren, groeien en zichzelf kunnen ontwikkelen, samen met collega's.
Sunweb Group werkt met de hoogste normen van integriteit en streeft ernaar te fungeren als rolmodel in de reisindustrie. Dit geeft Sunweb Group het vertrouwen van al haar belanghebbenden zoals onze klanten, partners, leveranciers, aandeelhouders en werknemers. Sunweb Group heeft een integriteitscode opgesteld waarin gedragsregels zijn opgenomen voor haar directie, medewerkers en andere personen die namens Sunweb Group optreden, Op deze manier worden onze reputatie, risico’s en kansen gemanaged en geïdentificeerd. De integriteitscode bevat gedragsregels over de volgende onderwerpen:
Interne initiatieven
We vinden het belangrijk dat onze collega’s ook betrokken zijn bij onze duurzaamheidsinitiatieven. Alleen dan ontstaat er een breed draagvlak. Onder andere door communicatie creëren we bewustwording en betrokkenheid bij onze medewerkers. Door trainingen en workshops wordt het begrip duurzaamheid tastbaar en specifiek. Wij zijn van mening dat een duurzame bedrijfscultuur pas kan slagen als alle medewerkers duidelijk weten waar we als organisatie voor staan en als enthousiaste ambassadeurs het goede voorbeeld kunnen geven.
Onze kantoren
We werken eraan om onze kantoren steeds duurzamer te maken. Als onderdeel van onze interne bedrijfsvoering hebben wij een aantal duurzame doelen gesteld om dit te realiseren;
